Toàn huyện hiện có 76 công đoàn cơ sở trực thuộc, trong đó, có 05 Nghiệp đoàn xe honda khách và 01 Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước, với 2.124 đoàn viên công đoàn, chiếm 89% lực lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động toàn huyện. Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ công đoàn ngày càng nâng cao. Tiền lương, thu nhập và điều kiện làm việc của người lao động tiếp tục được quan tâm cải thiện, bình quân tiền lương người lao động khoảng 06 triệu đồng/người/tháng.

Chú thích ảnh: LĐLĐ huyện Long Phú tặng quà cho đoàn viên công đoàn.

        Phóng viên: Đồng chí cho biết công tác xây dựng tổ chức Công đoàn nhiệm kỳ 2018 – 2023 được thực hiện như thế nào?
Đồng chí Trương Thị Loan Anh: Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện có nhiều đổi mới. Hàng năm, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện xây dựng kế hoạch, ban hành nghị quyết phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Nhiệm kỳ 2018 – 2023, toàn huyện phát triển được 133 đoàn viên mới, số công đoàn cơ sở giảm 13 so với đầu nhiệm kỳ (do chủ trương sáp nhập các đơn vị). Các cấp Công đoàn trong huyện giới 404 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, có 383 đoàn viên được kết nạp vào Đảng. Công tác xây dựng công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn vững mạnh được Liên đoàn Lao động huyện tập trung chỉ đạo thực hiện. Bình quân mỗi năm có 20% (tương đương 15 công đoàn cơ sở) xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, còn lại xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nhiệm kỳ 2018 – 2023, Liên đoàn Lao động huyện mở 06 lớp tập huấn cho 815 lượt cán bộ công đoàn (từ tổ phó công đoàn trở lên) cử cán bộ công đoàn chuyên trách đi học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị. Công đoàn các cấp của huyện chú trọng tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt; đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ mới tham gia hoạt động công đoàn; tích cực vận động đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc.

        Phóng viên: Nhiệm kỳ 2023 – 2028, Liên đoàn Lao động huyện Long Phú có giải pháp gì để thực hiện tốt công tác xây dựng tổ chức Công đoàn thưa đồng chí?
        Đồng chí Trương Thị Loan Anh: Nhiệm kỳ 2023 – 2028, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục đổi mới cách thức tổ chức và hoạt động của Công đoàn từ cấp huyện đến tổ công đoàn theo hướng thực chất, hiệu quả, chuyên sâu: Xác định rõ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn huyện, Công đoàn cơ sở và tổ công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, xứng đáng với niềm tin của người lao động. Để thực hiện đạt mục tiêu này, Công đoàn các cấp của huyện xây dựng tổ chức Công đoàn theo hướng lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; Liên đoàn Lao động huyện xây dựng bộ máy theo vị trí việc làm, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực, trình độ hoàn thành nhiệm vụ.
        Công đoàn các cấp của huyện tiếp tục làm tốt công tác quy hoạch cán bộ công đoàn, chú trọng nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ có triển vọng để chuẩn bị giới thiệu bầu cử, bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo quản lý cao hơn theo yêu cầu; đổi mới công tác phát triển đoàn viên, công tác quản lý, nâng cao chất lượng đoàn viên và tiến hành đánh giá chất lượng hàng năm theo hướng ứng dụng công nghệ thông tin và cải cách hành chính.

      Phóng viên: Cảm ơn đồng chí
  
                          

Sóc Ca: Thực hiện.